手机浏览中华门窗网2018-04-16 浏览数:
2017年4月13日,备受关注的“伊盾防扰门窗积分管理制度启动大会”今日隆重举行!于4月13日起,伊盾公司全面实行积分制管理。伊盾防扰门窗中高层领导及各班组组长通过参加“积分管理落地实操班”的学习,决定把积分制管理在企业中全面导入!
▲大家全程认真聆听
此项制度在不影响薪资的情况下,与所有福利待遇挂钩(补贴、旅游、年终奖金、工资涨幅等等),通过奖分肯定和认可员工,解决了员工工作能动性,让优秀的员工得到更大的发展空间,让投机取巧的员工得到隐形约束,让管理者与员工发挥更大的创意与积极性,培养员工的优良习惯与责任意识,真正把自我价值与公司效益相融统一,共赢同行!
▲大家对积分制的实行充满期待
▲于2018年4月13日,伊盾积分制正式实行
▲积分制——真正做好企业管理
▲伊盾门窗积分制座谈交流会现场
伊盾防扰门窗各领导、各班组、各员工以饱满的热情,全程认真的聆听会议内容,大家对积分制的实行与铺展,充满了向往。相信在全体成员的认真执行下,积分制在伊盾防扰门窗的生根发芽,将会为整个伊盾团队更全新更升华的价值与实力!
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2018年4月13日,备受关注的“伊盾防扰门窗积分管理制度启动大会”今日隆重举行!伊盾防扰门窗中高层领导及各班组组长通过参加 “积分管理落地实操班”的学习,决定把积分制管理在企业中全面导入![详情]
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