2018-05-02 浏览数:
2018年4月27日,伊盾防扰门窗积分管理系统首期“快乐会议”于总部浓情展开,伊盾总部全体员工及公司高层领导参加了此次会议。随着积分管理的层层深入,公司决定每月举行激情洋溢的快乐会议,让员工更能感受到充满朝气的正能量!本次会议旨在对积分制管理运行成果进行阶段性回顾,对优秀人员进行表彰,鼓励大家全身心投入到积分制管理中来,充分发挥个人价值与公司价值的高效相融!
2018年4月27日,伊盾防扰门窗积分管理系统首期“快乐会议”于总部浓情展开,伊盾总部全体员工及公司高层领导参加了此次会议。随着积分管理的层层深入,公司决定每月举行激情洋溢的快乐会议,让员工更能感受到充满朝气的正能量!本次会议旨在对积分制管理运行成果进行阶段性回顾,对优秀人员进行表彰,鼓励大家全身心投入到积分制管理中来,充分发挥个人价值与公司价值的高效相融!
▲“快乐工作·快乐生活”伊盾积分快乐会议
▲伊盾防扰门窗积分快乐会议浓情举行
积分有序 先进人员焕表彰
自2018年四月,伊盾防扰门窗推行“积分制”管理, 设立“公共事务、企业文化、合理化建议、人才推荐、宣传推广”在内的100多项奖分标准,内容几乎涵盖了员工工作及生活的方方面面,积分对每一位员工来说是终身有效,使用后不清零、不作废。把积分的名次按月度、季度或年度,与工资以外的所有补贴、旅游、年终奖金、工资涨幅等待遇挂钩。
▲董事长张龙伟号召大家积极积分,勇创自我!
一个月多来,伊盾总部积分制如火如荼进行中。让优秀的员工不吃亏,首期的快乐积分会议一开幕,就是对各岗位获得积分最高的——积分先进人员进行表彰和奖励。由伊盾防扰门窗公司的董事长、总经理和生产总监向积分最高的员工颁奖。
▲四月积分最高员工第一名!
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